Folge nicht dem Pfad.
Geh statt dessen dort,
wo kein Pfad ist,
und lasse eine Spur zurück.






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Konfliktmanagement

Konflikte gehören zum Alltag. Sie entstehen, wenn verschiedene Meinungen, Ziele und Interessen aufeinanderstoßen, wo immer Menschen zusammen treffen, arbeiten, leben, im Team, in der Familie, usw. Die meisten Konflikte lassen sich im Gespräch lösen oder lösen sich von selbst.

Wenn aber die Fronten so verhärtet sind, dass eine einfache Klärung nicht mehr möglich ist, kann eine neutrale Konfliktmoderation und Beratung helfen, eine Eskalation zu vermeiden und eine Lösung zu finden, mit der alle Beteiligten zufrieden sind und ein gemeinsames Miteinander wieder möglich ist.

Im Unternehmen wirken sich ungeklärte Konflikte negativ auf das Betriebsklima und die Motivation der Mitarbeiter aus, und somit auf die Arbeitsleistung.
In Familien und im privaten Bereich haben ungeklärte Konflikte Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Einzelnen. Langfristig kann dies zu psychosomatischen Erkrankungen führen.

Konfliktmoderation besteht aus den Elementen Konfliktklärung, gemeinsame Lösungssuche und Zielvereinbarung. Ziel ist eine "win/win-Situation" zu erreichen, in der sich alle Beteiligten als "Gewinner" fühlen und es keine "Verlierer" gibt.

Angebote
Zielgruppe Schulen
Zielgruppe Unternehmen
(Team-)Training
Seminare, Fortbildungen
Konfliktmanagement
Workshop, Moderation
Events und Incentives
Coaching und Beratung